Com quase 10 anos de existência, a Cimento Bravo é fruto da união de dois grandes nomes da indústria brasileira: Grupo Cornélio Brennand, com 100 anos de história, que atua nos setores de geração de energia renovável, vidros planos e desenvolvimento imobiliário; e o Grupo Queiroz Galvão, que já ultrapassa 60 anos de atividade e é um dos mais importantes grupos empresariais brasileiros, destacando-se pela solidez, tradição e qualidade de obras, produtos e serviços oferecidos ao desenvolvimento da infraestrutura brasileira.

Desse encontro, nasceu a Cimento Bravo, empresa genuinamente maranhense que se tornou uma referência de destaque na indústria cimenteira brasileira. Em 2014, foi construída, em São Luís do Maranhão, a unidade de moagem de cimento Cimar – Cimentos do Maranhão S.A., com capacidade produtiva de 500 mil toneladas por ano.

ESG e GPTW

Ao longo de quase uma década, a Cimento Bravo tem investido cada vez mais não somente na qualidade do produto que fabrica, mas também nas práticas de ESG, com iniciativas nos campos da responsabilidade social, do meio-ambiente e da governança.

Um exemplo disso são os diversos projetos e programas desenvolvidos pela empresa para fortalecer a cultura organizacional e motivar os colaboradores em um ambiente de trabalho saudável, seguro e inspirador. Como resultado natural dessa preocupação perene, em março de 2024, a Cimento Bravo conquistou o respeitado certificado GPTW – Grate Place To Work.

Outras iniciativas de destaque são os dois programas que atraem o interesse e a participação da comunidade para as atividades da Bravo: “Portas Abertas” e “Mestre Bravo”. Trata-se de duas propostas semelhantes, porém, destinadas a diferentes públicos.

Enquanto o “Portas Abertas” organiza visitas técnicas guiadas pela planta da fábrica a grupos sociais e profissionais diversos, o “Mestre Bravo” reúne essencialmente trabalhadores da construção civil, como pedreiros, pintores e mestres de obras, realiza o tour guiado pela fábrica e os mantém unidos em comunidade online, tornando-os embaixadores da marca.

Área de atuação

A chegada da Cimar foi um grande divisor de águas para o mercado da construção civil maranhense, que vinha sofrendo com a crise de abastecimento. A fábrica do Cimento Bravo, localizada no Distrito Industrial da capital maranhense, próximo ao complexo portuário de São Luís, abastece os mercados do Maranhão, do Pará e do Piauí.

MVV – Missão, Visão e Valores

Missão: Atender ao mercado de construção, com foco em relacionamento e serviços diferenciados, de forma rentável, ética e sustentável, superando as expectativas dos clientes, colaboradores, acionistas, comunidade e fornecedores.

Visão: Ser reconhecida pelo mercado como a melhor empresa de cimento do Maranhão e ter a maior rentabilidade do Nordeste.

Valores:

 

·         Trabalho:
Valor que enobrece e dignifica; ser reconhecido pelo mérito.

·         Integridade:
Nosso nome é sempre sinônimo de confiança de respeito aos acordos e às pessoas.

·         Qualidade:
O que precisa ser feito tem que ser bem feito, com segurança.

Contato social e institucional

Telefone/Whatsapp: 0800 200 4000

E-mail: [email protected]

Site: www.cimentobravo.com

Instagram: @cimentobravo

LinkedIn: /cimentobravo

Endereço: Rua Principal, 2 – Vila Maranhão, Estrada de Acesso BR-135 – Ananandiba, Distrito Industrial, São Luís (MA). CEP: 65091-242

A Universidade Ceuma divulgou nota de repúdio a atos de violência com suposto envolvimento de alunos do curso de Medicina – Campus Renascença em ameaças e incitações em grupos de mensagens de turma, veiculados em rede social. A instituição esclareceu que apesar de ter sua marca indicada na denominação do referido grupo, não administra a comunidade virtual. Abaixo, a nota, na íntegra:

Em relação ao suposto envolvimento de alunos do curso de Medicina – Campus Renascença em ameaças e incitações em grupos de mensagens de turma, veiculados em rede social, a Universidade Ceuma informa que repudia todo e qualquer ato de violência – entre os quais assédio, ameaça, intimidações e afins – que possam comprometer a integridade física, mental e emocional de sua comunidade acadêmica, quais sejam alunos, docentes, técnicos administrativos e/ou gestores.

Cabe informar que o grupo identificado como M. – Ceuma,.apesar de ter a marca indicada na denominação do grupo, não é administrado pela Universidade Ceuma.

A instituição esclarece que tomará as providências cabíveis para apurar a veracidade do caso, adotando, se necessário, as sanções pertinentes arroladas no regime disciplinar do corpo discente, tal como prescreve o regime desta universidade.

SÃO LUÍS – A Faculdade de Negócios Faene realizará o workshop ‘Carreira em Foco’, confirmado para o dia 28 de maio, às 19h, na sede da instituição, localizada no bairro Angelim. O evento será presencial com transmissão ao vivo.

A proposta do workshop solidário, segundo a diretora da Faene, Michele Carreira, é abordar os perfis profissionais mais procurados pelas empresas atualmente.

A participação no evento será mediante a doação de 2 kg de alimentos não perecíveis, a serem direcionados às famílias atingidas pelas enchentes no Rio Grande do Sul.

Quero me dirigir neste Dia das Mães, à todas as mulheres que gestaram e pariram uma criança, e também àquelas que não tendo gestado, criaram uma como se delas tivesse saído. A vocês, nobres e fortes mulheres, desejo que a vida lhes proporcione tudo que possa existir de melhor, pois nós seus filhos, não existiríamos e não seriamos quem somos sem vocês, sem o amor, o carinho e a dedicação de vocês, e este é o melhor presente que podemos lhes dar, reconhecimento, acompanhado de amor, carinho, respeito e todos os cuidados que vocês merecem.

Faz pouco mais de 4 meses que minha mãe saiu em uma viagem eterna, mas sei que mesmo temporariamente longe, ela zela e ora por nós, seus filhos.

Tenho tentado ser forte. Me digo repetidas vezes que minha mamãe está apenas em uma longa viagem, que ela está bem…, mas não a ter perto, não ser possível ligar para ela, para ouvi-la me abençoar, não a ouvir me chamar de “meu Jotinha”, dilacera meu coração, que finge ser forte.

Este é o primeiro Dia das Mães sem nossa mãe, mas ainda temos Mãe Teté, Mamãe Lúcia e Tia Helena… Sem contar com as mães de nossos filhos…

Este é o primeiro Dia das Mães em que o presente de nossa mãe será simplesmente sermos pessoas das quais ela se orgulhasse e esse era o único presente que sempre importou para ela.

Espero estar a altura de seus desejos.

O artigo 142, § 3º, V, da Constituição Federal, determina que o militar das Forças Armadas, enquanto em serviço ativo, não pode estar filiado a partidos políticos. Essa vedação também se aplica aos militares dos Estados, por força da regra inserta no artigo 42, § 1º da CF.

Todavia, o artigo 14, § 3º, V da CF, estabelece que a filiação partidária é uma condição de elegibilidade, visto que a nossa democracia representativa não admite candidaturas avulsas, sem vinculação a uma agremiação política.

O militar alistável é elegível, atendidas as seguintes condições: quando o militar possuir menos de 10 anos de serviço, deverá afastar-se da atividade por demissão ou licenciamento ex officio. Se contar mais de 10 anos de serviço, será agregado pela autoridade superior, afastando-se do serviço ativo, pelo benefício da licença para tratar de assunto particular.

A Lei nº 6.880/80 dispõe sobre o Estatuto dos Militares das Forças Armadas. O seu artigo 80 fornece a definição da figura jurídica da agregação militar, como segue: “Agregação é a situação na qual o militar da ativa deixa de ocupar vaga na escala hierárquica de seu Corpo, Quadro, Arma ou Serviço, nela permanecendo sem número”.

Então, o militar candidato será considerado agregado quando for afastado temporariamente do serviço ativo em virtude de sua pretensão eletiva, durante o período compreendido entre o pedido de registro da candidatura até a sua diplomação, ou seu regresso à corporação (caso não seja eleito).

Até o pleito de 2022, o requisito da filiação partidária não era exigível, como condição de elegibilidade, ao militar da ativa que pretendesse concorrer a cargo eletivo, bastando a apresentação do pedido de registro da candidatura, após prévia escolha em convenção partidária.

Entretanto, a Resolução TSE nº 23.729/2024 estabeleceu um tratamento diferenciado para os candidatos militares. Assim, o militar que contar menos de 10 anos de serviço deverá, na data do pedido de registro de candidatura, estar filiado ao partido político pelo qual concorrerá. De sua vez, o militar agregado (mais de 10 anos de serviço) embora necessariamente registrado candidato por partido político, federação ou coligação, concorrerá sem filiação a partido político. 

A elegibilidade de militar que exerce função de comando condiciona-se à desincompatibilização no prazo de 4 ou 6 meses, conforme o cargo eletivo pretendido (prefeito, vice ou vereador). O militar que não exerce função de comando deve se afastar da atividade ou ser agregado até a data da apresentação do seu pedido de registro de candidatura à Justiça Eleitoral.

Importar consignar que o militar da reserva remunerada (que intencione se candidatar) deve ter filiação partidária deferida pelo menos 6 meses antes do pleito. Por seu turno, o militar que passar à inatividade após o prazo de 6 meses para filiação partidária, mas antes da escolha em convenção, deverá filiar-se a partido político, no prazo de 48 horas, após se tornar inativo, nos termos da jurisprudência do TSE.