Aos 43 anos, Carla construiu uma carreira de sucesso à custa da vida familiar. Contratada para dirigir os recursos humanos de uma grande empresa, recebe a missão de promover o bem-estar dos funcionários sem comprometer as metas de desempenho. Ao descobrir um caso de gestão abusiva, percebe que cumprir as ordens pode significar trair aquilo que deveria defender.
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